首页>保险资讯>哪些情况可以获取因工负伤补偿项目

哪些情况可以获取因工负伤补偿项目

2018-07-23 18:55:44 分类:意外险    

因工负伤补偿,即因工负伤理赔。是指因工负伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的理赔项目。

理赔项目

因工负伤获取赔付的理赔项目有以下几种情况:

1、造成一般伤害(未达到残疾)的理赔

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、因工负伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的理赔

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、因工负伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性因工负伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成身故的理赔

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的理赔项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告身故的,其直系亲属可以获得的理赔项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告身故的,其直系亲属可以获得的理赔项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

4月28日是一个与你我休戚相关的日子——“国际因因工负伤亡职工纪念日”。全球每年有220多万劳动者因从事危险工作而身亡,另有1.6亿人因生产程序不当而患病或受伤。关注这个日子,关注因工负伤群体,就是关注我们每一个劳动者自己。

相关链接:因工负伤理赔程序:从头走到尾要1700天

今年春节刚过,因“开胸验肺”而为人熟知的尘肺病患者张海超便因气胸而住院治疗。拯救他的最好办法是换肺,但这对已经失去了低保和新农合医保的他来说,已经是希望渺茫。四年前,他以“开胸验肺”的悲怆之举被媒体誉为维权斗士,最终职业病得到确诊,并获得61.5万元的因工负伤理赔。人们普遍认为,这起事件在一定程度上促进了职业病防治法的修改。

“在因工负伤者与雇主的博弈中,因工负伤者处于弱势一方。”乔庆梅说,现阶段遭受因工负伤的劳动者中有90%以上是农民工,他们流动性比较大,再加上单位用工制度不规范,往往未签订正式的劳动合同,也没有缴存相应的保险,这给他们日后的维权之路埋下了隐患。

劳动关系的确认是所有因工负伤理赔的基础,但许多因工负伤者往往无法证明自己与雇主之间存在劳动关系。“许多雇主肆无忌惮地否认双方存在劳动关系,因为这不会招致严厉的法律惩罚。但在美国,如果雇主恶意否认劳动关系,则面临三倍于实际理赔额的理赔。”黄乐平说,另一方面,相关行政主管部门怠于行使调查权,直接将劳动者推向劳动仲裁,以至于许多因工负伤者由于缺乏证据而败诉。

因工负伤处理程序冗长、成本高昂,也是造成因工负伤者求偿之路艰难的重要原因。据黄乐平介绍,走正常的因工负伤理赔程序,从确认劳动关系(仲裁—一审—二审)、职业病诊断(诊断—认定—再认定)、因工负伤认定(认定—行政复议—诉讼—一审—二审)、劳动能力认定(认定—再认定)到因工负伤待遇(仲裁—一审—二审),再到申请强制执行,要历经十几个法律程序,还要提供劳动关系证明、医疗诊断证明等一系列证明材料,正常走完要1700多天。

维权成本太高,再加上因工负伤者缺乏法律知识,没有能力通过法律途径维护合法权益,导致一些因工负伤者不得不放弃维权获取赔付,或者选择私了,得到一点微薄的补偿。

相关资讯